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请问一下劳动合同要在30日内签订有什么要求？
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是否一定要提前30日提出辞职
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。
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劳动纠纷婚内出轨需要承担什么责任
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另外，还可能招致社会道德和舆论的声讨。
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婚内出轨可以起诉第三者赔偿吗
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此外，要是第三者以欺诈、胁迫等手段获取夫妻共同财产，原配能要求返还。
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您好，是的，因为我父亲之前欠钱，我那时候还在读书，也在下面签字了，判决后，我父亲和别人协商分期偿还，然后现在对方要求我也要偿还，还把我账号给封了
[律师回复] 你好，马上安排助理联系你
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30天取保节假日算吗
算的。取保候审是刑法上的一种强制措施，符合条件的犯罪分子可以申请取保候审，取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。但是取保候审最长不得超过十二个月。
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刑事辩护女方因婚前相信男方刷信用卡还债，目前还在欠债，现在想要离婚，怎么才能构成是婚前债务要求男方全部给女方还款呢
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公司不给我交社保，已在公司上了2年班了，这2年自己交的灵活就业社保，如果离职可以要求公司补缴吗
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集团内调动需要解除劳动合同吗
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我国劳动法第17条规定:"订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定"，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则:1、平等自愿原则2、协商一致原则3、合法原则。
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[律师回复] 公司应在员工入职三十天内缴纳社保，这种情况下可以要求公司缴纳社保 也可以申请仲裁得到相应的补偿金
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彩礼应该问谁要求退还？
彩礼应该问女方要求退还。但是实际上通常状况之下都是不能够要求退还彩礼的，毕竟对于女方来说的话，彩礼的支付是以结婚为目的的，如果已经结婚的，那么就应当说是自己给女方婚前的个人的财产。
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辞退补偿金包括哪些内容
[律师回复] 辞退补偿金一般包含以下内容：
一是按工作年限算的经济补偿，每满一年付一个月工资；
二是未提前通知辞退的代通知金，单位若未提前一个月通知就得额外付一个月工资；
三是可能有的未休年假补偿等。经济补偿以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为计算标准。
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[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。
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施工合同签订多少日要备案？
施工合同备案，需要在合同签订后的一周内完成。中标人收到中标通知书之后，一个月内要签订书面的合同，并将合同送到相关部门进行备案。进行合同备案，可以明确双方的权利和义务。
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[律师回复] 刑事案件再审一般无明确的固定期限。不过，人民法院依审判监督程序重新审判的案件，需在作出提审、再审决定之日起三个月内审结；若需延长审限，不得超过六个月。
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[律师回复] 刑事案件申诉，一般要在刑罚执行完毕后的两年内进行。若存在法定情形，像可能宣告原审被告人无罪等情况，申诉期限从知道或应当知道该情形之日起计算。要知道，申诉和上诉不同，上诉是在判决、裁定尚未生效的期限内提出的。
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