律师你好，我之前因为流产请了15天假休养身体，现在公司要把我解雇，请问不上班15日解除劳动合同可索赔吗？

关键是看你公司的规定是如何订制和公示否，有否通过工会的讨论同意，你的15天不上班的理由情况，是否严重违反了厂纪厂规。如果属于严重违反了厂纪厂规的，用人单位和劳动者解除劳动合同关系，可以不作赔偿，参照《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
综上所述，你是请了病假没上班的，因此不上班15日解除劳动合同可以索赔。