律图审稿专业委员会3轮严审

单位里面有个同事,工作的时候不小心受了伤,现在正在家里面休养呢,工人工伤申报困境该怎么处理呢?

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-05-02 河南南阳
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律师解答 共2条
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    工伤赔偿主体的确定也是非法用工市场工伤认定的一大难题。按照现行《劳动法》规定,用人单位必须首先具备用人资质,即必须是用人单位而非个人。但现实中,大量没有营业执照而以用人单位名义招用农民工的非法用工主体大量存在。
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    11 2018-05-02
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    事业单位的工人工伤申报困境的规定,第一,证明自身与工作单位的劳动关系是进行工伤认定的首要条件,若是连劳动关系都无法证明,工伤认定将无法进行。但是现实生活中很多用人单位用人不规范,劳动者又没有相关的意识保留证据,导致劳动关系认定十分困难。
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    7 2018-05-02
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工人工伤申报困境,该如何处理呢
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