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您好,请问公司给员工办理的工作签证,辞职后未到期签证费用必须员工自己承担吗?

10w+浏览 匿名 2018-05-03 湖南邵阳
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    只要按规定完成正常辞职手续,对员工没有什么不利后果。和单位有劳动合同,在单位没有托欠工资、社保以及其他违法用工的情况下,员工提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位
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    3 2018-05-11
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