律图审稿专业委员会3轮严审

有一个好朋友,在这个工作单位,已经工作了快20年了,马上就要退休了,因为身体的原因不能工作,员工一般多大年龄不支持误工费。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-05-03 安徽淮南
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律师解答 共2条
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    超过60周岁,法定意义上说,应该是属于丧失劳动能力的年龄,原则上,是不赔偿误工费的,但是确实从事工作的,出具相关证明,也会给予赔偿的,
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    10 2018-05-03
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    你好,员工一般多大年龄不支持误工费的回答,最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中第二十条规定 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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    11 2018-05-03
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