15年3月11入职，如今2018年5月17日离职，2016年有休年假5天，2017年休年假6天，4月17号交离职报告之前要休年假，公司却告诉我今年没有年假，要是休假就扣钱，这样合理吗？应该是有几年年假？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。