律图审稿专业委员会3轮严审

你好,朋友在工作的时候受了伤,想要申请工伤保险赔偿,问问公司如何支付工伤员工工资待遇的呢

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-05-04 山东烟台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。
    住院期间为停工留薪期间,待遇保持不变。就是说你因工伤住院的,公司应当按照你正常上班对待,全额发放工资,比如你的公司是1000元/月,则住院期间的工资也是1000元,不存在80%的说法。住院期间的长短需要根据医院的证明。
    你可以先跟公司协商,要求公司依法发放工资给你,如果公司不同意,你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁,对仲裁不服的可以起诉。
    全文
    9 2018-05-04
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
    以上条文都是有关公司如何支付工伤员工工资待遇的
    全文
    11 2018-05-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6515位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司如何支付工伤员工工资待遇的呢
一键咨询
  • 141****0535用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    161****8157用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    178****4218用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    176****1361用户2分钟前提交了咨询
    167****3001用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    148****7857用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
  • 济南用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    140****7382用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    132****2786用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    156****1047用户3分钟前提交了咨询
    132****7165用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    161****4138用户2分钟前提交了咨询
    168****6167用户4分钟前提交了咨询
    160****2705用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    145****0442用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    137****7216用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    134****2723用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    130****0126用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    168****3024用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    166****5361用户4分钟前提交了咨询
    148****2886用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    156****6321用户1分钟前提交了咨询
    148****8660用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    172****4724用户3分钟前提交了咨询
    163****0311用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    144****4757用户4分钟前提交了咨询
    141****2476用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    173****3002用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    157****4276用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    154****8332用户4分钟前提交了咨询
    168****5532用户1分钟前提交了咨询
    170****6553用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    146****6864用户3分钟前提交了咨询
    131****2868用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    137****6803用户4分钟前提交了咨询
    161****5180用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    142****6351用户4分钟前提交了咨询
    130****5483用户3分钟前提交了咨询
    151****3601用户2分钟前提交了咨询
    166****2680用户2分钟前提交了咨询
    175****0165用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    133****6380用户2分钟前提交了咨询
    135****2421用户2分钟前提交了咨询
    143****1817用户4分钟前提交了咨询
    174****5468用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    158****6360用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    151****5186用户4分钟前提交了咨询
    158****2057用户2分钟前提交了咨询
    153****8413用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    175****4725用户4分钟前提交了咨询
    142****7765用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****6183用户2分钟前已获取解答
南京181****8510用户3分钟前已获取解答
常州180****3019用户1分钟前已获取解答
工伤待遇由谁支付?
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
非工作人员受贿罪定案标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
首先,关于非国家工作人员受贿罪的判定,我们需要注意到如下几个关键要素:
第一,在主体身份上,该类犯罪行为的实施者通常由特定人群构成,即不属于各级政府机关以及军队系统的公司、企业或其他实体的雇员;
第二,从主观意识角度来看,这类犯罪分子通常存在明确的恶意目的,即通过自身职务所赋予的权力来获取或索求贿赂,以此为他人提供各种形式的好处;
第三,在实际行为表现中,他们会利用自身的职权优势,向他人索取财物或以非法手段收取财物,从而为他人谋取利益,且这种行为必须达到一定的金额标准才能够被视为犯罪;
最后,此类犯罪行为的侵害对象主要是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
其次,非国家工作人员受贿罪,是指那些在公司、企业或其他单位任职的工作人员,利用自己职务上的便利条件,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以此为他人谋取利益,并且这种行为已经达到了一定的金额标准。这是一种典型的妨害对公司、企业管理秩序罪的表现形式。
最后,关于非国家工作人员受贿罪的量刑标准,根据相关法律规定,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以此为他人谋取利益,并且这种行为已经达到了一定的金额标准,那么将会面临以下几种不同程度的刑事处罚:
第一,如果涉案金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;
第二,如果涉案金额较大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金;
第三,如果涉案金额特别巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6941位律师在线
立即咨询
刑事拘留等待量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,犯有盗窃罪的犯罪行为人将被判处如下刑罚各量刑幅度:
1.判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制;
2.对于盗窃公私财物达到一定数量或具有某些特定犯罪情节的犯罪者,应判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,同时可予以罚金的附加刑罚。此处所称之“一定数量”,即为个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间;
3.判处三年以上十年以下有期徒刑;
4.若犯罪情节严重,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的附加刑罚。此处所称之“严重情节”,主要包括盗窃数额巨大或存在其他严重犯罪情节;
5.判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;
6.若犯罪情节特别严重,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的附加刑罚。此处所称之“特别严重情节”,主要包括盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重犯罪情节。
其中,所谓“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤停工留薪待遇谁来支付?
由用人单位支付的待遇项目(一)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇不变,生活不能自理的还可享受护理待遇(二)5-6级工伤职工伤残津贴(三)一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
开车超员是否构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
在涉及校车运营或旅客输送服务方面,倘若发生严重乘客超载现象,那么便可构成刑法中的“危险驾驶罪”。所谓“危险驾驶罪”,即指在道路环境下驾驶机动车辆,如出现以下任何一种情况,都会对公共安全构成威胁:
(1)为寻求刺激而竞相追逐车辆,且其情节恶劣;
(2)驾驶员饮酒后驾驶机动车;
(3)从事校车运营或旅客输送服务过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超越规定的最高时速行驶;
(4)违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,从而对公共安全造成潜在威胁。因此,若从事校车运营或旅客输送服务,且存在严重乘客超载现象,这无疑属于“危险驾驶罪”的典型行为表现,将被判定为“危险驾驶罪”。对于此类犯罪行为,通常会判处被告人拘役刑罚,同时还需缴纳罚金。关于“严重”程度的衡量标准,根据相关法律法规,当乘客超员比例达到20%以上时,即可视为“严重”。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6569位律师在线
立即咨询
受贿罪企业员工立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的法律立案标准,具体规定如下:
首先,本罪所波及的犯罪主体必须是具有特定身份的个人,即国家工作人员;
其次,这些国家工作人员必须在其职务职责范围内,通过非法手段或合法形式,取得他人所给予的价值额不低于三万元人民币、且最高达二十万元人民币的财物,并且利用此财物为行贿者谋求实质性的利益;
第三,倘若涉案金额低于三万元人民币,但行为人曾多次实施索取贿赂的行为,导致公共财产、国家以及人民群众的利益受到严重损害,甚至使得行贿者在职务职位上获得晋升和调动,那么此类行为也将被视为受贿罪。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤一次性待遇由谁支付?
工伤一次性待遇由社会保险经办机构支付。毕竟,在这种情况之下是属于社会保险需要赔偿的范围之内,毕竟对于用人单位来说的话,劳动者已经购买了社会保险,所以这其中就包括有多少赔付保险?
10w+浏览
工伤赔偿
诈骗员工取保候审流程需要多久
[律师回复] 解析:
根据刑事诉讼法的相关规定,对于取保候审的时限,最长不得超过十二个月。在该段时间内,公安、检察以及审判等机构必须持续进行对案件的侦查、起诉与审判工作,不得间断。当取保候审的有效期届满之时,或者在调查过程中发现存在刑事诉讼法所规定的不应追究刑事责任的情况,亦或是案件已顺利完成审理,那么原决定机关就应依法做出撤销取保候审的决定,同时向负责执行的公安机关发出通知。
在刑事诉讼法中明确指出,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院及公安机关均可考虑实施取保候审措施:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未办结,且需要继续采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤保险待遇的支付怎样
在用人单位已为其职工向社会保险经办机构投保时,工伤职工的工伤保险待遇分两部分支付:1.一部分是从工伤保险基金支出的工伤保险待遇,由社会保险经办机构负责支付。2.另一部分是由用人单位支付的工伤保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
信用卡透支诈骗罪判刑多少年
[律师回复] 解析:
根据情节轻重对信用卡诈骗行为做出相应的刑事处罚:
1.实施信用卡诈骗活动且涉及金额在人民币5000元至5万元之间的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳二万元以上至二十万元以下罚款;
2.实施信用卡诈骗活动且涉及金额在人民币5万元至50万元之间的,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳五万元以上至五十万元以下罚款;
3.实施信用卡诈骗活动且涉及金额在人民币50万元以上的,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时需缴纳五万元以上至五十万元以下罚款或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6537位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4561 位律师在线,高效解决问题
工伤待遇支付情况哪里查?
工伤待遇的支付情况,首先可以通过社会保险经过机构进行查询。一般是由负责进行赔偿的用人单位或者是保险机构来进行负责。双方必须约定好什么时候进行下发工伤赔偿以及当月工伤职工待遇支付的相关账务问题。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应