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公司有人前不久受了工伤,公司承诺工伤期间工资福利待遇不变,想请问工伤期间工资福利待遇不变,如何理解

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-05-05 安徽安庆
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律师解答 共2条
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    1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,虽然不合法,但职工维权却是很难,只能到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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    6 2018-05-05
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    按照《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。而此条例中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    但在实际操作中,有些单位只按最低工资标准计算,个人要想维权需要耗费很多精力和时间。
    以上就是有关工伤期间工资福利待遇不变问题的相关解答,希望满意
    全文
    14 2018-05-05
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工伤期间工资福利待遇不变,如何理解
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