律图审稿专业委员会3轮严审

我在这个公司工作了一年,觉得没有什么发展前景想要跳槽,但是我来这个公司的时候签订了三年合同。因此想问问新劳动法违约金规定有哪些具体的内容呢?

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2018-05-07 湖北恩施
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律师解答 共2条
  • 法律小百科
    法律小百科
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    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    全文
    10 2018-05-07
  • 恩施法务
    恩施法务
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    我们一起来看一下新劳动法违约金规定:
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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    8 2018-05-07
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新劳动法违约金规定有哪些具体的内容呢?
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