你好，我的一个邻居最近在一次工作的时候不小心受了伤，现在住了院，请问浙江省工伤工资待遇是什么？有什么具体内容？

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。浙江省工伤工资待遇为工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。