劳动者口头提出辞职，用人单位也不想用他，但劳动者又不肯写书面辞职信，这种情况用人单位需要支付赔偿金吗？

[律师回复] 报警没有，软组织挫伤还要伤情鉴定。

[律师回复] 孩子3岁以内，抚养权优先考虑母亲

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！F

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 有没有住院治疗，具体了解下

[律师回复] 如果没有书面证明通知的，辞退行为可能是无效的。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，需要看双方之间的财产和孩子的情况

[律师回复] 可以为你解答征地拆迁方面的法律问题。进一步说明你遇到的具体情况及法律诉求

[律师回复] 您好，老师为什么会对学生作出这样的表达？

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好 说一下具体什么情况

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 可以的，我电话跟您沟通一下具体的