律图审稿专业委员会3轮严审

我要辞职,找了领导,这个领导叫我找那个领导找老板,老板一教找你找这个领导。发到我现在走一走不了。

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2018-05-15 江西景德镇
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    劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
    一、个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
    三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    8 2019-05-30
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领导找我借1万要不要写借条
领导找自己借1万块钱当然应该写借条,标准的债务债权关系中是应该有借条的,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,借条一般应该采用书面形式,在借条当中要写清楚借款种类,借款原因,借款期限,还款方式等基本内容。
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债权债务
故意伤害罪律师怎么找
[律师回复] 解析:
若故意伤害所导致的受害者轻伤(其损伤状况与轻微伤极为近似),且该事件在社会层面上所产生的影响相对较小,同时受害者自身存在一定过错或者加害方能够完全补偿受害者因受伤而遭受的经济损失,则依据相关法律规定,该犯罪行为的基准刑事责任应当定位拘役刑或管制刑。
故意伤害他人身体的行为,尽管已经达到轻伤程度,但是如果其损伤状况与轻微伤近似,那么依据相关法律规定,该犯罪行为的基准刑事责任应当定位有期徒刑六个月。
在本罪的主观方面,表现为故意。
这意味着行为人明知自己的行为将会对他人的身体健康造成损害,却仍然希望或放任这种结果的发生。
在通常情况下,行为人在事前并不一定对于自己的伤害行为可能给受害者带来何种程度的伤害具有明确的认知和追求。
无论最终造成何种程度的后果,均在其主观犯意范围内,
因此,一般可以根据实际伤害结果来确定是故意轻伤还是故意重伤。
对于故意轻伤的犯罪行为,还存在犯罪未遂的问题。
然而,对于那些重伤意图极其明显,例如试图严重毁损他人面容,并且已经开始实施相应行为,但由于意志之外的原因未能成功完成的情况,即便没有造成任何实质性的伤害,也应该按照故意重伤罪(未遂)进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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领导扣我钱怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
盗窃罪退赔找哪个部门
[律师回复] 解析:
在犯下盗窃罪行之后,应当立刻主动地进行坦白交代藏匿赃物的地点,并尽全力将受害者损失的财务归还,这种积极的态度将对定罪量刑产生有利影响。
若归还赃款时对方未予以接受,您可以选择将其上交给公检法机关。
鉴于盗窃犯罪的性质,积极退赃有助于获得从轻或减轻处罚的机会。
根据相关法律规定,对于盗窃公私财物的行为,若涉及到数额较大,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被处以罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
教师职务侵占罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
对职务侵占罪进行法律制裁时,具体的惩治准则如下所示:
首先,若犯罪嫌疑人被判定构成职务侵占罪,将面临刑事审判,其惩罚范围包括三种情况,分别是判处三年以下的有期徒刑或拘役,并处以罚金;
其次,若被告所涉及金额庞大,或者存在其他严重情节,那么其所受到的刑罚将升级为三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金;
最后,如果被告的行为极其恶劣,涉及到的金额也极为巨大,那么他将会面临更为严厉的惩罚,即十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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领导想开除我怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于领导想开除我怎么办问题带来帮助。
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劳动纠纷
山东烟台找刑事会见律师收费按照什么算
[律师回复] 解析:
(一)在不涉及财产关系的场合,法律服务费用为每件800元至10000元人民币不等;
(二)然而若涉及到财产关系方面的问题,每件事务的基价将是1000元至2000元人民币。
至于争议财产标的额超出1万元的情况,则依照以下比例划分并累计计算。
具体的计费比率如下:
10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;
100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;
1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;
5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;
10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;
而对于50000001元及以上的部分,收取0.5%至1%的费用。
(一)在审查起诉阶段,如果不涉及财产关系,那么每件事务的费用为1500元至12000元人民币不等;
若是涉及财产关系的问题,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低不得少于2000元人民币。
(二)在审判阶段,如果不涉及财产关系,那么:
(1)作为被告人的辩护人,每件事务的费用为2500元至20000元人民币不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每件事务的费用为2000元至15000元人民币不等;
若是涉及财产关系的问题,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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领导想开除我怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与领导想开除我怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
不按导向车道行驶扣多少分
[律师回复] 解析:
根据中国现行的《道路交通安全违法行为记分管理办法》明确所述,机动车驾驶员在高速公路或城市快速道路上违反规定车道行驶的行为,将被一次性扣除3分。
未按照导向车道规则行驶特指以下情况:
机动车在经过由交通信号控制的交叉路口时,如遇划定导向车道的路口,无论是路面导向还是标志牌导向产生冲突时,应依照实际需求遵循标志牌导向通行;
亦或是在本应直行的车辆,误驶入左转或右转车道的情况下,电子眼仍将实时捕捉违法证据并予以处罚。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(四)驾驶机动车不按规定超车、让行,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(七)驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车不按规定避让校车的;
(九)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的,或者违反规定载客的;
(十)驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光或者设置警告标志的;
(十二)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的;
(十三)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十四)连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十五)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
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取保候审还找律师吗现在
[律师回复] 解析:
实际上,这并非必然要做的决定。
我们需要依照实际情况作出判断。
按照相关法律法规,疑犯、被告以及他们的法律代表、直系血亲或律师等有权向执法机关提出办理取保候审的请求。
因此,我们并不一定非要聘请律师来协助完成这项工作才行。
此外,根据法律所赋予的权利,疑犯、被告以及他们的法律代表、直系血亲或律师等都有权向执法机关提出办理取保候审的请求。
律师作为法律代表,可以通过与疑犯、被告等人进行会面交谈等方式,深入了解案件的详细情况。
因此,当律师为疑犯、被告申请办理取保候审时,他们可以根据具体的案件情况,有针对性地提出办理取保候审的理由,从而提高办理取保候审申请被批准的可能性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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