我想问下公务员民警什么情况下会被辞退或者开除？

[律师回复] 解析：
在通常的情况下，若个人因为遭受刑事拘留而被所属机构予以解雇或开除，并不会享有任何形式的经济赔偿。刑事拘留本身即意味着当事人涉嫌触犯刑法，倘若后来确定其确有罪行，那么该机构便拥有合法权利解除与之签订的劳动合同，并且无需承担任何经济补偿责任。然而，如果仅仅是由于受到刑事拘留，而最终并未被判定为有罪，那么该机构在这种情况下将员工解雇或开除，就有可能构成违法解除劳动关系的行为，此时，作为劳动者，他们有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，我是云南天外天律师事务所的王律师，有什么可以帮到你的？

[律师回复] 您好，醉驾后再次无证驾驶怎么办因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证

[律师回复] 您好，是什么罪名，可以沟通你改一下

[律师回复] 你好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题，我负责

[律师回复] 很难。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，根据现行规定，缴纳社保不影响应届生身份。建议与公司人事沟通取消后续社保缴纳，并咨询当地社保局关于已缴社保的处理方式。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，请问具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，具体情况陈述后帮你解答

[律师回复] 你好  我们电话沟通

[律师回复] 看民事委托还是商事委托，看委托合同怎么约定，我在最高院处理的商事委托案件，是不支持随时解除的。

[律师回复] 对责任认定有异议可以申请行政复核

[律师回复] 首先需要报警啊，然后按照责任划分，交警会劝你们调解，不行的话进行划分责任。

[律师回复] 对。立即报警，不能便宜他

[律师回复] 1. 及时就医与验伤：先确保老人得到及时的医疗救治，同时要求警方安排进行伤情鉴定，以确定伤害程度，这对于后续的处理至关重要，比如构成轻伤及以上，对方可能需承担刑事责任.2. 配合警方调查：向警方如实陈述事情的经过，包括离异的相关情况、对方来家的原因、打人的具体过程等，提供相关证据或线索。3. 关注案件进展：可以与负责案件的民警保持联系，了解案件的处理进度，若对案件处理有疑问或不满意，可通过合法途径反映问题.4. 寻求法律帮助：根据伤情和案件情况，咨询专业律师，律师可提供具体的法律建议和指导，如构成轻微伤，可要求对方承担民事赔偿责任，若涉及刑事犯罪，可提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿损失并追究其刑事责任.5. 考虑申请保护令：如果对方的行为构成威胁或骚扰，可向法院申请保护令，禁止对方接近老人及相关场所，以保障老人的人身安全 。6. 进行民事索赔：无论对方是否受到刑事处罚，老人因受伤产生的医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用，都可要求对方进行民事赔偿，可先与对方协商，协商不成可通过民事诉讼解决.

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 临时工入职七天，提前三天提出辞职就可以了

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁维权

[律师回复] 1.及时就医与伤情鉴定，先带孩子去医院治疗，确保其得到妥善救治，同时向医生说明受伤原因及过程，便于准确诊断和记录。
2.配合警方调查，家长要积极配合警方，如实陈述事情经过，包括打架的起因、时间、地点、参与人员等详细信息，提供相关证据和线索。
3.与学校及对方家长沟通，及时通知学校，让学校了解事件经过和孩子的受伤情况，学校有责任和义务配合调查处理。
4.关注案件进展与结果，保持与警方的联系，了解案件的调查进度和处理结果，若对处理结果不满意，可通过合法途径申诉或复议。
5.寻求法律帮助，咨询专业律师，律师可根据具体情况提供详细的法律建议和指导，包括如何维护孩子的合法权益、如何进行赔偿谈判、如何准备诉讼等。