今年三月一日私有老板口头招聘，商定工资标准，承诺交五险一金，近三个月，催老板交保险，因此老板口头提出解聘，我该怎么办？请指教

[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款

[律师回复] 你好具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗

[律师回复] 你好，需要根据伤情进行鉴定

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 有多少金额，是在哪里呢

[律师回复] 你好，我是合同纠纷问题，任何一段不招标都是违法的可以举报。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 涉及多少金额什么状况了

[律师回复] 婚姻破裂，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门举报

[律师回复] 可以到当地劳动监察部门投诉。

[律师回复] 您好，具体是什么问题呀

[律师回复] 著作权归你（不违法）
如果开发嵌入式软件设备程序主要是依靠你的知识、技能和设备等独立完成，朋友仅仅是提出了一个需求，没有提供实质的物质技术条件，那么该软件的著作权通常归你所有。
依据《著作权法》规定，你对该软件享有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等一系列权利。在这种情况下，是否提供源代码属于你对著作权的处分行为，不给源代码并不违法。不过从朋友关系和合作的角度，可以与朋友友好协商解决后续问题。