抚养费是税后工资，包不包括扣除社保，五险一金后的钱

[律师回复] 你好！涉嫌盗窃罪了的！看公安怎么定性

[律师回复] 不合法，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 你好，根据您描述可以处理的啊

[律师回复] 你好。公共区域可以要求物业维修

[律师回复] 你好，不允许，影响退休，可以申请劳动仲裁，你也要看看解除是否给补偿金，然后综合分析怎么样合适

[律师回复] 对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 你好做了多久了？涉及到多少钱案件金额

[律师回复] 是需要签一份离婚协议？还是无法谈妥，需要起诉处理？

[律师回复] 你好，需要了解一下详细情况。

[律师回复] 您好，什么情况下发的，涉及金额多少

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 具有可以电话沟通，有过成功案例

[律师回复] 理论上有的，虽然是包月但是，法定节假日加班也需要支付加班费

[律师回复] 可以要求赔偿，是在哪里呢

[律师回复] 不合法。用人单位不得随意克扣暑假工工时，离职时扣工时的行为违反劳动法律法规，可通过协商或法律途径解决。

[律师回复] 包括，具体看案件情况，我们可以帮你

[律师回复] 你好，入职多久了呢？？？

[律师回复] 你好，结核被冻结的原因确定