律图审稿专业委员会3轮严审

一个好哥们,他是一个单位的员工,最近在外地工作的时候出现了一些失误,非全日制用工是否有节假日费用呢?

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2018-05-22 山东滨州
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律师解答 共2条
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    非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议,也可以签订口头协议,并不能约定试用期;非全日制用工情况下,劳动合同双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工,并且在用工终止时,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿;同时,非全日制用工的劳动者可以签订多份劳动合同,即可以兼职。
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    8 2018-05-22
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    我国单位的非全日制用工是否有节假日费用的回答,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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    7 2018-05-22
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