非全日制用工也是劳动者,也受法律保护,非全日制用工的工资也有明 确的最低小时工资标准。 《劳动合同法》第七十二条规定:“非全日制用工小时计酬标准不得低于 用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”非全日制用工的工资具体标准由用人 单位所在地人民政府自行规定,而且经常会发生变化,劳动者应该及时向劳 动行政部门或者通过其他方式了解自己工作期间当地最新的最低小时工资标准。如果发现自己的小时计酬标准低于用人单位所在地人民政府规定的最低 小时工资标准,则有权要求用人单位补发工资。另外特别提醒,非全日制用 工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,用人单位不得按月或者以其他方式拖欠工资。
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