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你好,我新进了一家公司感觉一般般,我想问问非全日制用工有休息日吗,欢迎大家的回答谢谢

帮助5人 1.4k浏览 匿名 2018-05-23 七台河
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律师解答 共2条
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    非全日制职工“休息日”工作不享有200%工资报酬。
    非全日制用工,我国法律规定实行小时计酬制,具体到工作时间的要求,员工在同一单位一般平均每日工作不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。故,非全日制用并不存在工作日和休息日的区别,非全日制用工不存在支付休息日加班工资(即支付200%加班工资)的问题。
    但是,非全日制员工在法定节假日工作的,用人单位则应支付加班工资。
    《劳动合同法》
    第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。上面就是对于问题 非全日制用工有休息日吗  法律上的解释
    全文
    14 2018-05-23
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    非全日制用工是与全日制工作相对应的用工形式。根据《劳动合同法》关于非全日制用工的界定标准为:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。对于企业而言,可以根据市场变化适时调整劳动力余缺,节省人力成本的支出;对于劳动者而言,可以享受更大的时间自由度,解决工作与生活的平衡。为体现非全日制用工的特殊性和灵活性,《劳动合同法》还规定,用人单位与劳动者无需签订书面劳动合同,不能约定试用期,可随时终止用工关系,工资结算周期不超过15天。
    全文
    2 2020-11-07 02:38:18
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