在成都落户，中级职称，走人才引进，需要调档案吗？

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 请问你说的是微的聊天记录嘛？

[律师回复] 遇到这样的情况是非常令人痛心和担忧的。班主任的这种行为是绝对不正确且不被允许的，属于体罚学生，违反了教师的职业道德规范和相关教育法规。

您首先要确保自己的身体没有受到严重伤害，如果有任何不适，应及时告知家长并去医院检查。同时，建议您和家长一起向学校领导反映这一情况，要求学校对该班主任的行为进行严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。

您也可以向当地教育行政部门投诉，维护自己的合法权益和尊严。无论如何，不要因此影响自己的学习和心理健康，要相信这样的不当行为会得到妥善处理。

[律师回复] 您好，单位愿意配合吗？

[律师回复] 你的停运损失就是修车时长乘以事发之前的平均工资，直接起诉解决。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以向其雇主要求赔偿，也可以要求业主一方承担责任。

[律师回复] 您好，具体什么情况你这边说一下

[律师回复] 具体什么问题，请详细说，

[律师回复] 具体说下调岗降薪的情况。

[律师回复] 你要问什么呢？现在放出来了吗

[律师回复] 补偿是在劳动关系解除后才有的。

[律师回复] 这个是可以去仲裁得啊

[律师回复] 您好，公司的这个行为是违法的

[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的

[律师回复] 您好，可以去咨询相关部门

[律师回复] 是有什么的经济纠纷的呢

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 看整体合同内容，试用期有规定的，劳动合同签订一年以上不满3年，试用期不得超过2个月。初步可以判定违法解除。