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我今年三月份的时候找了个送啤酒的工作,当初谈的时候说是淡季保底3000,旺季不保底,按销货多少提成来算工资,到了4月15号是规定发工资的时候,但是没发,以后几天催了好几次才发,三月我上了有11天班,给我发了600,说是刚开始几天我跟着师傅工作的,没钱,这合理吗?违法吗?之前他是从没给我说过有这规定的。

10w+浏览 匿名 2018-05-28 江苏无锡
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律师解答 共1条
  • 潘开荣律师
    潘开荣律师
    不合法,可以要求不低于最低工资标准计算工资
    全文
    8 2018-05-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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