律图审稿专业委员会3轮严审

你好,全一段时间,我参加的工作,但是老板不是那么好,所以我想咨询一下有关劳务肢解再分包的相关内容是怎样的?

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2018-05-28 河南商丘
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律师解答 共1条
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    指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
    在该形式中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是,关键的问题是,该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。以上便是劳务肢解再分包的相关内容
    全文
    10 2018-05-28
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