在工伤没鉴定期间厂里要我回厂里上班对以后赔偿有影响吗

[律师回复] 您好，需要看看您的影像片子和病历资料

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 需要详细了解具体案情

[律师回复] 你好，已经认定成工伤了吗

[律师回复] 您好，您朋友在什么时间？什么地点？当时在做什么事？

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，会有影响，但要具体看什么岗位，可咨询当地公务员招考部门了解相关政策

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，一年以内没有签劳动合同，在第二个月可以申请双倍工资

[律师回复] 您好，在双方有合同的基础上可以追究对方违约责任。

[律师回复] 你好，是不可以的，需要先还情贷款进行解压才可以过户

[律师回复] 信息泄露被注册了公司

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好具体可以去看看有没有

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以做伤残鉴定

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？