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我并不是全日制的员工,最近也是因为生病没有能够按时上班,咨询下非全日制用工是否享受病假

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-06 河北张家口
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律师解答 共2条
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    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
      在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
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    14 2018-06-06
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    您好,根据您的叙述,按照法律的规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。如需法律帮助,可以电话联系我们。
    非全日制用工是否享受病假这个问题为您解答如上。
    全文
    12 2018-06-06
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