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我最近准备去一家公司应聘非全日制用工,所以我想知道短期用工非全日制的规定是什么样的呢,求解

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2018-06-06 河南郑州
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    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。
    三、变革与发展
    1、“临时工”曾是我国计划经
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    6 2018-06-06
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    1、  临时工的特点之一是灵活性,用人单位随时可以解雇,又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。
    2、
    短期用工非全日制 弊端:临时工不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。
    3、  临时工通常以日计酬,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障,临时工无升迁和年终奖,不享受正式工的福
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    11 2018-06-06
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短期用工非全日制的规定是什么样的
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