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我们单位最近招人的时候签的合同与之前的劳动合同不一样,好多都是非全日制用工合同,想问一下非全日制用工节假日规定是不是也是一样的?

帮助10人 8.7k浏览 匿名 2018-06-06 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    非全日制用工也有小时数的限制,超过了一定的时数,就属于加班了,是有加班费的。非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。
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    8 2018-06-06
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。由此可知,非全日制用工节假日规定是不一样的。
    全文
    11 2018-06-06
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非全日制用工节假日规定是否也是一样的?
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