律图审稿专业委员会3轮严审
我们单位最近招人的时候签的合同与之前的劳动合同不一样，好多都是非全日制用工合同，想问一下非全日制用工节假日规定是不是也是一样的？
帮助10人
8.7k浏览
匿名
2018-06-06
江苏苏州
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问8 2018-06-06 -
咨询我律图法律服务团11 2018-06-06
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
非全日制用工节假日规定是否也是一样的？
一键咨询
为您推荐
非全日制用工法定节假日休假吗？
非全日制用工法定节假日休假的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，对于加班工资的计算来说。需要说明的是，工作日加班、休息日加班和法定休假日加班这三者的加班工资标准是不同的，劳动者要区别对待。
10w+浏览
劳动纠纷医疗纠纷，对方在店里看过病，后在家中死亡，说我们非法行医，要我们赔偿
[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？
4.2w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
夫妻货款买了一款车，登计在男方名下，离婚了车和货款归男方，但男方没还，贷款公司把我起诉了，强制执行我了，我需要还款吗
[律师回复] 如果以你的名义贷的款，你需要还款，还款后可以向男方追偿
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
假期节假日受伤也不属于工伤吗
节假日期间属于工作原因的按照工伤处理。符合我国的法律规定，在工作时间或工作地点非本人造成的伤害按照工伤进行办理。我国的法律规定，在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿你好，我们婚前全款给孩子买房，婚后加了儿媳名字，如今儿媳要离婚，要分割房产，时间太久我们又找不到购房票据怎么办？
[律师回复] 你好，有什么问题可以问我
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我是一名高中毕业生，我在兼职平台看到一个兼职客服的暑假工招聘，但是是用我自己的电话号码打给别人，招聘的时候说是给学生退还费用，但是我感觉像是诈骗，在入职4个小时后去警局报案说怀疑他们是诈骗，警察说如果是诈骗我会构成帮信罪，我是在毫不知情的情况下参与的，在感觉是诈骗时立马停止并且去警局也构成帮信罪吗
[律师回复] 这个需要结合实际情况给您分析，建议电话沟通。
4.6w浏览
我一名癫痫病患者，精神病人，靠低保金生存，父亲去世后家里的房产却全部转入了我兄弟的名下，并且母亲给我说我们到公证处，已经做了公证，房子是你兄弟的了，我什么都不知道怎么就把房子全部给了弟弟，我做为一个低保户也应该有我的住处，现在住在兄弟已前的一个废旧房子里，我应该找律师要回属于我的
[律师回复] 你好 可以委托律师去处理的
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日不上班也有工资吗
在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
10w+浏览
车祸对方全责，找保险公司理赔，对方只赔偿治疗期间的护理费，康复期间的护理费能让对方赔付吗？因为伤的是脚，医生有出具建议护工陪护
[律师回复] 可有帮你分析落实规划维护权益的呢
4.7w浏览
我现在夜里去报警他人诈骗，我的材料齐全，可以申请当时就抓人么
[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法定节假日不加班也领工资吗
在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷未成年玩耍致对方一颗门牙缺失一半，对方要求我们负全责合理吗？
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
3.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好我想问下就是厂里取消工龄奖励取消日班补贴降低夜班补贴该怎么办
[律师回复] 您好，变更工资待遇属于对劳动合同主要内容的变更，应该双方协商一致。如果公司以前发放是制度规定的，后面取消或降低，应该按法律规定修改制度，如果是口头变更的，应该是违规的，可以要求公司整改，公司不整改可以投诉，也可以发被迫解除合同通知后索赔。欢迎添加好友后期免费咨询。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6446 位律师在线，高效解决问题
法定节假日不上班也要发工资吗
在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题