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你好,我哥哥最近找了一份非全日制的工作,但是我很担心他,所以我想知道,非全日制用工劳动者后订立合同,是这样的吗?

帮助10人 7.9k浏览 匿名 2018-06-07 黑龙江鸡西
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律师解答 共2条
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    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
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    14 2018-06-07
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    可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。
      劳动合同法:
      第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
      从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
      非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。
      非全日制与全日制劳动关系有不同的特点,它不适用全日制劳动合同的有关规定,如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。
    你好,以上是我关于非全日制用工劳动者后订立合同的回答,谢谢。
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    10 2018-06-07
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