你好，我想问下我进公司两个多月的，在这两个多月的培训和实习中，我感觉很多不适合自己，不想做这个工作了，想辞职。而这个公司是三个月考核转正，我也还没转正，我想知道在试用期员工辞退需要提前通知吗？

你好，根据劳动合同法的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和四十条第一项，第二项的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期员工辞退需要提前通知吗这个问题，应当向劳动者说明理由。下面附上劳动合同法第三十九条和四十条的规定。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：  
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；  
（二）严重违反用人单位的规章制度的； 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：  
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；  
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；