工作中受伤，去单位找领导，领导以超过24小时推脱，怎么办

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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你好，注意收集劳动关系的证据和工伤证据，提起劳动仲裁

有证据证明工作时间和场所因工作原因受伤的，可以申请工伤认定，应该尽快办理，否则拖久了可能会导致以后举证困难

您好，没关系。推脱没用的