律图审稿专业委员会3轮严审

我的表弟在当暑假工,属于临时工的编制,现在害怕被进行辞退了,请问下临时工属于非全日制用工吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-08 内蒙古赤峰
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动合同而在订立劳动合同方面,要注意哪些事项?
    对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定,可以回答临时工属于非全日制用工吗的问题:
    (一)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。
    (二)非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立,如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头形式的劳动合同。但是,劳动者提出订立书面劳动合同的,企业应当与其订立书面劳动合同。
    (三)如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。
    (四)非全日制用工劳动合同的内容,由用人单位和劳动者双方协商确定,但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。
    (五)非全日制用工劳动合同由于工作时间短,合同期限也相对短,所以劳动合同中不得约定试用期。
    (六)非全日制用工的劳动合同中,双方可以协商合同终止条件,包括终止劳动合同的提前通知期。一旦约定,劳动合同的终止按照合同约定办理。合同中未约定终止劳动合同提前通知期的,合同履行中任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。
    全文
    9 2018-06-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于非全日制用工与临时工的区别二、非全日制用工
    1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    2、双方协商的小时工资标准不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费,即用人单位可以不用为员工缴纳养老保险费和基本医疗保险费,而是由员工自行缴纳。
    全文
    1 2020-11-18 10:29:06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6458位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工属于非全日制用工吗?相关的规定内容是什么?
一键咨询
  • 锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    160****3152用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    150****4063用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    150****7375用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    147****1176用户2分钟前提交了咨询
    137****3670用户3分钟前提交了咨询
    141****2283用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
  • 呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    162****0418用户2分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    136****0116用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    175****7025用户1分钟前提交了咨询
    157****0364用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    130****1805用户1分钟前提交了咨询
    134****6276用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    164****1063用户4分钟前提交了咨询
    153****3853用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    176****3513用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    137****7610用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    165****8215用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    130****5585用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    178****0340用户1分钟前提交了咨询
    141****6524用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    168****2026用户3分钟前提交了咨询
    130****4784用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    143****5120用户1分钟前提交了咨询
    162****1346用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    165****8110用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    141****4302用户3分钟前提交了咨询
    166****4874用户1分钟前提交了咨询
    170****2786用户4分钟前提交了咨询
    150****7681用户4分钟前提交了咨询
    177****8587用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    135****0018用户2分钟前提交了咨询
    178****6374用户3分钟前提交了咨询
    175****6733用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    167****6451用户4分钟前提交了咨询
    168****7418用户1分钟前提交了咨询
    130****8123用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    155****5776用户4分钟前提交了咨询
    168****2710用户4分钟前提交了咨询
    136****5468用户1分钟前提交了咨询
    156****3525用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    154****4758用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    153****1044用户3分钟前提交了咨询
    174****6330用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    151****4826用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    156****3543用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    174****1327用户2分钟前提交了咨询
    143****1104用户3分钟前提交了咨询
    132****8753用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    151****7302用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    175****3355用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****7020用户1分钟前已获取解答
泰州181****4955用户3分钟前已获取解答
连云港152****2355用户3分钟前已获取解答
非全日制工(临时工)要签订合同吗?
第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
非全日制用工公休日有相关规定吗?
根据我国的相关法律规定,非全日制用工并没有对公休日有相关的规定,公休日如果需要进行工作的话用人单位是要给予员工一定的补偿,至于是否是全日制用工还是非全日制用工,在法律上也没有明确的相关指出。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
非全日制临时工用工合同有法律效力吗?
签订的非全日制临时工用工合同是具有一定的法律效力的,只要是该合同是建立在双方当事人共同意愿之上并且符合法律规定的就是有效的。如果一方违约了就应该按照合同上的约定进行承担。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
非全日制用工和临时性用工区别是什么
非全日制用工和临时性用工区别临时工的工作不稳定,也没有社会保险。而非全日制用工签订劳动合同,用人单位违法解除要给予劳动者经济补偿,同时用人单位要给劳动者上社会保险,并且对于工作时间和工资标准是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5956 位律师在线,高效解决问题
高校非全日制用工和临时工规定是什么?
高校非全日制用工和临时工规定是两者是存在着本质的不同。非全日制用工主要指的就是通过小时计酬的方式为主,劳动者在同一个用人单位工作的时间是不能够超过4个小时的,如果是临时工的话是合同时间比较短。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应