我刚到厂里作了2个月不到身体过敏我提出辞工厂里不批

在厂里过敏算不算工伤应当看是否属于工作原因导致的，如果在上班时因工作原因导致的可以认定为工伤，如果是自己的疾病等原因导致的则不属于工伤事故，具体情况可以由工伤认定部门鉴定处理。

若是劳动者的合同没有到期，那有人单位单方面向劳动者提出了解雇，那劳动者可以去找单位申请了自己的经济补偿金，一般经济补偿金的金额，会根据劳动者工作时间的长短来决定。

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在实际生活中17不能进厂，依据国家的有关规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。