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我6月5号面试一家公司说试用期2天，6号上的班，9号公司说不要我了
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试工三天后说不要我了怎么办
试用期内被无理解雇且服务未满三个月的员工，有权获得补偿。企业如未提供充分证据证明员工不符合录用条件，即视为非法解除劳动关系。劳动者有权向用人单位要求支付赔偿金，赔偿金额为经济补偿金的两倍。因此，企业在试用期辞退员工时，应确保有充足的证据支持其决策，否则将承担法律责任。
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1. 夫妻感情不和证据充分：例如，能证明双方在第一次判决后仍然持续处于矛盾冲突中，关系没有改善，或者提供了第一次起诉后双方继续分居且分居时间较长的证据。
2. 对方存在重大过错：如有证据证明对方在第一次起诉后又出现了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改等严重过错行为，那么法院通常会认定夫妻感情破裂而判决离婚。
3. 双方已无共同生活基础：比如双方在经济上、生活上完全独立，互不履行夫妻义务，且没有和好的意愿和行动等。
1. 夫妻感情不和证据充分：例如，能证明双方在第一次判决后仍然持续处于矛盾冲突中，关系没有改善，或者提供了第一次起诉后双方继续分居且分居时间较长的证据。
2. 对方存在重大过错：如有证据证明对方在第一次起诉后又出现了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改等严重过错行为，那么法院通常会认定夫妻感情破裂而判决离婚。
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[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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