律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家工厂里面上班,现在已经达到了法定退休年龄但是我还想工作,请问退休后能聘为非全日制用工吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-09 山东德州
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律师解答 共3条
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    退休人员可以被企业退休返聘,可以作为全日制员工的,需要和公司签订退休返聘协议,不过因为已经是退休了,社保和公积金就不交了。以上是对退休后能聘为非全日制用工吗这个问题的回答希望您满意。
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    14 2018-06-09
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比,非全日制用工更为便捷、灵活,既有利于用人单位灵活用工,也有利于创造更多的就业机会,促进劳动者就业。
    非全日制劳动合同具有两个特点:
    (1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是,非全日制劳动合同的计酬单位也是小时
    (2)劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系。我国《劳动法》规定,劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务,则只能算作兼职,而不能视为正式劳动关系,不能缴纳社会保险费。而非全日制劳动关系不是标准的劳动关系,因而不受这一规定的约束。
    工作时间:
    非全日制指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.以上是对退休后能聘为非全日制用工吗这个问题的回答希望您采纳。
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    10 2018-06-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    非全日制用工是与全日制工作相对应的用工形式。根据《劳动合同法》关于非全日制用工的界定标准为:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。对于企业而言,可以根据市场变化适时调整劳动力余缺,节省人力成本的支出;对于劳动者而言,可以享受更大的时间自由度,解决工作与生活的平衡。为体现非全日制用工的特殊性和灵活性,《劳动合同法》还规定,用人单位与劳动者无需签订书面劳动合同,不能约定试用期,可随时终止用工关系,工资结算周期不超过15天。
    全文
    1 2020-11-18 10:43:48
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节假日正好是本休算加班工资吗
节假日正好是本休的话是不算加班工资的,只要用人单位在节假日期间没有安排职工工作的,不能因为正好是本休就强行跟公司索要加班费。此外节假日被安排加班的,加班工资应该是本人工资的三倍,且节假日的加班费不能通过调休弥补。
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劳动纠纷
开设赌场侵占非法赌资罪的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
在此,我们将详细解析关于“开设赌场罪”的识别标准:
首先,从主观角度来看,本罪的行为人必须有明确的故意犯罪心态,并以盈利为最终追求。这就意味著,行为人在开设赌场、组织大规模赌局或是持续参与赌博活动时,他们的目的不仅仅是为了寻求休闲娱乐,更重要的是为了通过赌博活动来获取经济利益。
其次,从客观层面来看,开设赌场罪的行为主要表现在三个方面:
第一,组织大规模赌博;
第二,以赌博为职业;
第三,开设或经营赌场。这其中包括了提供赌博场地、制定赌博规则、提供赌具和筹码、接受赌徒下注等等。此外,在计算机网络上建立赌博网站,或者作为赌博网站的代理人,接受赌徒的投注,以及采用电话投注的方式进行赌博,但参与者并不需要聚集在同一地点,这些也都可以视为开设赌场的行为。
最后,从客体角度来看,开设赌场罪所侵犯的客体是正常的社会管理秩序。赌场的存在及其运营可能会对社会秩序造成严重破坏,引发赌博成瘾问题、家庭破裂现象以及社会不稳定因素。至于主体方面,开设赌场罪的实施者可以是任何达到法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人。
然而,值得注意的是,犯罪情节的轻重对于开设赌场罪的量刑有着直接影响。例如,如果赌场规模庞大、违法所得数额巨大,或者存在其他严重情节,那么行为人可能会面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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起诉非法拘禁罪法院受理吗
[律师回复] 解析:
凡涉及到构成违法的非法拘禁犯罪的行为,若满足相关的立案门槛,那么此案便应予以立案。关于非法拘禁罪的具体立案标准,包括但不限于以下六点内容:
首先,非法拘禁时间需至少达到24个小时;
其次,在过去曾实施过三次以上的非法拘禁行为,或是一次性即可达到指控罪名成立条件的非法拘禁多达三人或以上;
再者,非法拘禁行为涉及对被害人进行捆绑、殴打、侮辱等恶劣手段;
此外,非法拘禁行为导致被害人身体残疾、死亡以及精神障碍等严重后果;
最后,为实现非法扣押、拘禁他人的目的,存在前述第一至第四项任何一种情况;以及,司法工作人员在明知自身无辜的情况下仍实施非法拘禁行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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借条是写日期好还是不写日期好
写借条的时候最好写清楚借钱日期和还款日期,借条写的越规范越可以避免一些不必要的债务纠纷。但没有写日期的借条也不一定是无效的,如果没有约定还款日期,借款人能随时还钱,出借人经过催告后也可以要求对方在合理的期限内还钱。
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债权债务
非职务受贿罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员受贿罪的认定,需满足以下四个方面的条件:
首先,该犯罪的实施者必须为公司、企业或其他单位的雇员;
其次,被告人在实施犯罪时必须出于故意心态;
再次,犯罪嫌疑人须有直接或间接利用其职务便利向他人索取或非法收受他人财物的行为;
最后,该罪行对单位管理的正常秩序及市场的公平竞争秩序构成了侵害。根据涉案金额的不同,非国家工作人员受贿罪可被判处拘役至五年以上有期徒刑不等的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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双休日算不算节假日
双休日不算节假日,是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
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​《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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有非法拘禁罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,以任何方式非法限制或剥夺他人人身自由的行为,均应受到相应的刑事制裁。具体而言,若涉及到非法拘禁,刑期通常在三年以下有期徒刑、拘役、管制这三个级别中进行确定,同时也可能面临剥夺政治权利的附加惩罚。
然而,如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会被加重处罚。
对于造成他人身体严重伤害的情况,刑期将在三年以上十年以下有期徒刑这个范围内进行量刑;而当致人死亡时,刑期则会上升至十年以上有期徒刑。值得注意的是,如果犯罪分子在实施上述行为过程中使用了暴力手段,导致受害者伤残甚至死亡,那么他们将会按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关规定来定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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退休人员返聘规定
​《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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情节非常轻的诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析:
针对轻微程度的诽谤罪行,若情节尚未达到严重程度,则应处以五天以下的拘役或五百元以下的罚款。
然而,若情节较为严重,便需要处以五至十天的拘役,同时还要额外缴纳五百元以下的罚款。当谈论到诽谤罪的具体界定时,我们应注意以下四点:
1.该罪行所侵害的客体是他人的人格尊严和名誉权;
2.在犯罪的客观方面,行为人需实施捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格和名誉,且情节严重;
3.该罪行的主体通常是一般的自然人;
4.从主观角度来看,行为人必须是故意为之,即他们明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚自己的行为将会导致损害他人名誉的后果,而且还期望这一后果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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非法采矿工人刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
若非法开采活动涉嫌构成刑事犯罪,涉案人员将遭受到刑事拘留的处罚。通常情况下,此种拘留期限为14日;而在特殊情况下,如需补充侦查或发现嫌疑人有新的犯罪事实等,拘留最长期限可延长至37日。
1.刑事拘留,又被称为先行拘留,是公安机关专门针对那些已经达到逮捕标准的现行罪犯或重大嫌疑人,在特定紧急情况下临时剥夺其人身自由,并将其关押在看守所内进行监管的一种强制性的手段。
2.刑法,作为规定犯罪行为、刑事责任程度及刑罚执行方式的基本法典,旨在预防与打击各类严重危害社会安定的违法行为,维护广大公民的合法权益以及公共安全。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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