你好，我现在就职于某公司，由于自身原因准备辞职，我想请问一下，辞职需要注意的事项有哪些？

1、工资涨多少才值得一跳
正常来讲，跳槽后的工资应在原工资的30%以上，否则不值得跳槽。
对于一些人来说，存在一种误区，在现在的公司工作不理想，认为跳槽能解决一切问题。实际上，跳槽只是一种工作状态，但不是解决一切问题的良药。
关于跳槽，你要做好心理准备，很可能你跳槽的那家还不如现在的东家呢。不仅如此，你还需要适应全新的环境、新的团队、新的企业文化，这些都需要付出极高的时间成本，所以保叔认为，年纪越大，跳槽时就应该越加谨慎。
2、提前几天通知公司
有了离职念头的人都有这种考虑，到底什么时间提离职比较合适呢？如果提的太早，大家早早就不把你当自己人看待，就会觉得别扭；如果提的太晚，造成工作没交接完，最后还是拖累你自己。
那么提离职的最合适时间是多久呢？答案是提前一个月，而且最好是选在周五下班前提交辞职。选择这个时间，可以让老板有充分的思想缓冲时间，并且能在周末想好接下来的人员安排；就算是老板很不爽很生气，经过周末两天的思考，在周一找你谈话的时候也会冷静许多。

3、辞职申请or辞职通知书
很多人分不清辞职申请和辞职通知书的区别，认为两者是等价关系，其实不然。根据劳动法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以离职的时候，一定要书写“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，而不是“辞职申请书”。
申请需要审批，而辞职通知书则是具有法律保障的哦~
如果公司不肯接收你的离职信，想用这种方式留人，你还可以使用快递，在详情单上写明所寄文件为“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”。要是公司还是拒签，你还可以凭借快递公司的退件凭条，证明自己走了正规程序。
4、要不要告诉他们新公司是什么
关于这个问题，需要根据情况来判断哦。
如果你的新公司是竞品公司，那么保叔建议：为了个人发展着想，最好不要告诉公司同事；
如果去了一个没有竞争关系的公司，最好也不要随便告诉同事，免得被别有用心之人搅黄，把自己逼成裸辞。毕竟防人之心不可无嘛。
如果遇到领导或同事逼问你，怎么办呢？保叔给你支一招，你完全可以告诉他们现在有好几个公司都发来入职邀请，但是自己还没有考虑好，等确定好了再告诉大家。
当然最安全的办法，就是在新单位过了试用期之后再告诉前公司同事，相信理解你的人自会理解你。
5、走之前要不要给领导提意见
大家在一起工作，过程中肯定是或多或少对公司或同事有些不满。在离职的时候要不要把这种不满发泄出来呢？保叔的建议是：Be  adult。做一个高情商的人，就算你对你的领导厌恶至极，也要给自己和对方保留最后的体面和尊重。
当你交辞职信的那一刻起你就已经是外人了，在这种时候，最好不要没完没了地吐槽公司；如果非要提意见不可，那么说几个建设性的意见，要注意控制好个人情绪，尽量保持客观中立。
领导肯定会问你辞职原因，这个时候可以说是因为个人职业生涯规划，家庭因素等。给彼此留一个台阶下。俗话说，彼此留一线，日后好相见嘛~

6、如何做好工作交接
确定离职时间后，就要全身心投入工作交接了。早日完成工作交接，也能早日抽身了。
工作交接的完成情况依靠的是平时就养成的良好工作习惯。
保叔推荐你做一个交接工作的文件夹，然后把未完成的工作事项列出清单，写清楚这些事项进行的阶段，最好需要主动给交接的同事留下联系方式，表明如遇到问题愿意为他解释说明。这些都是作为职场人应有的基本素养。
最后，在临走前记得把电脑里的私人文件、聊天记录、浏览记录等会泄露私人信息的记录全部删除干净。