律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名在读大学生,家境一般,所以想找一些兼职来帮助家里减轻负担,最近在一些兼职网站看到有的企业在招收非全日制的劳动用工,想知道这是什么意思?和兼职一样嘛?

帮助10人 2.4w浏览 匿名 2018-06-09 山东青岛
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律师解答 共2条
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    非全日制的劳动用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工,用人单位必须以货币形式向劳动者定时支付工资。但是,支付工资的周期比全日制用工短,即每半月至少支付一次。
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    14 2018-06-09
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    非全日制的劳动用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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    12 2018-06-09
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非全日制的劳动用工是什么意思?
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非全日制用工是什么意思
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
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全日制劳动合同是什么意思?
全日制劳动合同是累计工时每周超24小时与用人单位签订的劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。
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劳动纠纷
四川非法拘禁罪的量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
涉及到实施非法拘禁犯罪行为时,刑期主要根据以下几种情况进行具体确认和判断:
首先,若该行为被定为犯罪事实,应依法判处其三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
其次,若该犯罪行为造成他人人身伤害,包括但不限于重伤或死亡等严重后果,则应处以三年以上直至十年以下的有期徒刑;
最后,如果该犯罪行为导致受害者死亡,那么罪犯将面临至少十年以上的有期徒刑。
关于拘役的期限,通常为一个月以上但不超过六个月;
而对于管制的期限,则是在三个月以上但不超过两年。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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非全日制用工应注意些什么
①非全日制用工不得约定试用期。劳动合同法第70条规定:“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”②非全日制劳动合同可随时终止,企业无需支付经济赔偿。劳动合同法第71条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。”。
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劳动纠纷
非法拘禁罪的既遂标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于如何界定非法拘禁罪既遂的标准,根据相关法律法规,我们可以将其分为以下六个方面进行详细阐述:
首先,若非法拘禁的持续时段超出了24小时;
其次,倘若存在三次及以上的非法拘禁行为,亦或是在一次非法拘禁中出现了拘禁人数达到三人以上的情况;
再者,以非法手段限制他人人身自由并在此过程中实施捆绑、殴打、侮辱等人身侵害行为;
此外,非法拘禁行为导致被拘禁人身体残疾、死亡或精神失常;
最后,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任一条件的,均可视为非法拘禁罪既遂。
值得注意的是,如果司法工作人员在明知被拘禁者无辜的情况下仍实施非法拘禁行为,也应被判定为非法拘禁罪既遂。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
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全日制职工和非全日制职工的区别
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与全日制职工和非全日制职工的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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