律图审稿专业委员会3轮严审

请问非全日制用工每周上七天班的话合理吗?我的一个朋友最近接连工作七天,他是非全日制用工。

帮助10人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-09 浙江金华
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 职场法律法务
    职场法律法务
    86人赞同了该解答
    咨询我
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。
    全文
    13 2018-06-09
  • 金华优选法务
    金华优选法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    你好,关于非全日制用工每周上七天班的话合理吗的问题,有规定,劳动法三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    公司的行为当然不合法,而且劳动法规定, 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    说明,即使加班,也要与劳动者协商一致,不能单方面命令。此时职工有权利不加班
    全文
    13 2018-06-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5978位律师在线平均3分钟响应99%好评
非全日制用工每周上七天班的话合理吗
一键咨询
  • 166****1865用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    175****0541用户2分钟前提交了咨询
    141****7076用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    175****0866用户4分钟前提交了咨询
    136****0442用户4分钟前提交了咨询
    138****7435用户3分钟前提交了咨询
    173****7234用户2分钟前提交了咨询
    172****6815用户3分钟前提交了咨询
    132****5730用户4分钟前提交了咨询
    137****2634用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    165****3381用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
  • 绍兴用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    155****4042用户2分钟前提交了咨询
    130****3656用户4分钟前提交了咨询
    163****2523用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    165****5882用户3分钟前提交了咨询
    131****0327用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    145****5467用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    175****5423用户1分钟前提交了咨询
    170****5124用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    144****6577用户2分钟前提交了咨询
    157****0032用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    156****8188用户2分钟前提交了咨询
    152****6167用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    141****7173用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    160****4456用户1分钟前提交了咨询
    154****6324用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    167****4144用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    135****3274用户3分钟前提交了咨询
    151****5513用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    133****2776用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    133****6636用户2分钟前提交了咨询
    174****5226用户1分钟前提交了咨询
    168****4657用户1分钟前提交了咨询
    135****3503用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    165****3335用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    162****6871用户3分钟前提交了咨询
    150****4031用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    175****3350用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    134****3286用户3分钟前提交了咨询
    147****5123用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    150****3683用户3分钟前提交了咨询
    173****8740用户1分钟前提交了咨询
    142****4056用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    145****5586用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    134****7736用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    134****3160用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    170****7755用户4分钟前提交了咨询
    166****1514用户4分钟前提交了咨询
    156****3120用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    165****4235用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****7380用户3分钟前已获取解答
无锡152****4569用户4分钟前已获取解答
沭阳152****9321用户2分钟前已获取解答
每周上六天班算加班吗?
用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外,确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间,应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间,应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班,应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
10w+浏览
劳动纠纷
检察院七天包括周六周日吗
检察机关的七天工作制是包含周末的。在刑事案件中,检察院有7日审查职权,这7天包括休息日和法定节假日。检察院通过司法行为督促犯罪分子承担责任,维护国家安全和社会秩序,保护个人和组织权益,确保法律公正实施,最终维护国家法治的完整、尊严和权威。
10w+浏览
刑事辩护
检察院七天包括周六周日吗
检察院的审查期限为7天,包括周末和法定假日,以追诉犯罪、维护国家安全和社会秩序、保障个人和组织权益、确保法律正确实施,促进社会公平正义,维护国家法制统一、尊严和权威。
10w+浏览
刑事辩护
周六周日上班加班工资怎么算
周六周日加班工资的计算方法是本人工资的两倍,《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算方法规定的很明确,周六周日正常情况下是休息日,如果用人单位因工作需要安排加班,却又不能给职工安排补休,就应该按规定付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
周六周日加班几倍工资?
周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应