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我的一个同事最近在忙那个上班时间的问题,我就想要知道那个非全日制用工能否加班加点的相关问题及事宜!

帮助10人 8.1k浏览 匿名 2018-06-10 安徽滁州
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律师解答 共2条
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    你好,你要考虑的非全日制用工能否加班加点的事,加班是指劳动者在法定工作时间之外进行劳动和工作。本文是指广义上的加班,包括狭义的加班和加点,狭义的加班是指职工在法定节日或公休假日从事工作的时间,加点是指在正常工作日延长工作时间。
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    7 2018-06-10
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    你好,在非全日制用工能否加班加点的问题上, 国际劳工组织对非全日制就业定义为:非全日制就业是指其正常工作时间少于可比性全日制正常工作时数的就业,经合组织(OECD)使用30小时这一切点为分界线。我国《劳动法合同法》第68条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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    9 2018-06-10
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