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我伯伯是非全日制用工,在工作上不幸触电死亡了,我想知道,非全日制用工因公死亡,用工单位该怎么赔偿?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2018-06-10 山东聊城
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律师解答 共3条
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    非全日制用工工伤与全日制工伤赔偿和法律适用一样,如果非因公负伤待遇一样,依应当享受一定的医疗期,但是没有工伤赔偿待遇,包括一次性伤残补助金。就业补助金及医疗补助金等。
    这就是非全日制用工因公死亡的回答。
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    6 2018-06-10
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    关于非全日制用工因公死亡的问题,如果是工作病的话,可以算工伤(不管是不是全日制),那就有得赔了,不然的话公司不会赔的
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    10 2018-06-10
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    很高兴回答您提出的关于非全日制用工工伤赔偿问题。非全日制用工发生工伤根据《劳动合同法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。即使劳动合同中约定此项费用由劳动者个人承担,也因违反法律的强制性规定而约定无效。《关于非全日制用工若干问题的意见》中明确规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一项还规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。据此贵公司的情况应当属于工伤事故,依法应当享受工伤保险待遇。
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    8 2020-11-18 10:51:07
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非全日制用工因公死亡,用工单位该怎样赔偿?
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