我于三天前在单位上班，上提子拿材料摔下来，脚骨骨折，后住院治疗，但是还没做工伤鉴定呢我想辞职。想咨询一下还没做工伤鉴定辞职可以吗会有影响吗

工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后，劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的离职程序，直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。《工伤保险条例》工伤待遇的相关规定第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

做好长期法律顾问要求包括备好最新的问答型、实务型工具书；把顾问单位的情况搞深、搞透、搞彻底等。从案例数据库中检索顾问单位的涉诉情况 大数据时代，确实给律师提供了不少工作便利。将顾问单位名称放在中国裁判文书网和其他数据库，找到全部判决书，区分案件类型和数量，把握案件的争议焦点，特别留意客户败诉的判决书。

问题一：行政机关拒绝提供、逾期不予答复或者答非所问怎么办?应对措施：申请人可以提起行政复议或者行政诉讼俗称“民起诉官”进行维权。问题二：行政机关反复要求申请人补正或者滥用信息不存在这一理由怎么办?应对措施：严格履行政府信息公开程序，达到申请信息全面、精准。

用人单位要在工伤发生或是职工被确诊为职业病的三十天以内向相关行政部门提出工伤认定的申请，若用人单位未依法提出申请，受伤当事人或其直系家属可以在事故发生一年之内提出工伤认定申请。

用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可直接提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在接到申请后，应组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。