我想知道广州市病假工资怎么算

根据《劳动法》职工病假工资规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
　　
1、连续工龄不满2年的：按本人工资的60%计发。
　　
2、连续工龄满2年不满4年的：按本人工资70%计发。
　　
3、连续工龄满4年不满6年的：按本人工资的80%计发。
　　
4、连续工龄满6年不满8年的：按本人工资的90%计发。
　　
5、连续工龄满8年及以上的：按本人工资的100%计发。