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我爸的朋友因为在噪音很大的工厂工作,前段时间查出有神经性耳鸣,请问这可以申请工伤鉴定吗?神经耳鸣工伤鉴定属于几级?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-14 吉林长春
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    神经耳鸣工伤鉴定可以申请进行噪声聋的鉴定,如果是职业原因造成的,可以按照职业病程序,认定为工伤,并获得相应的赔偿。
    全文
    12 2018-06-14
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    神经耳鸣工伤鉴定属于几级伤残具体需要进行鉴定。
    工伤鉴定的国家标准,标准共分10级。 符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。
    全文
    7 2018-06-14
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耳鸣能鉴定工伤吗
耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况,可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的,可以按照职业病程序,认定为工伤,并获得相应的赔偿。
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工伤赔偿
指甲可以做亲子鉴定吗
[律师回复] 解析:
1、法定亲子鉴定。
此种类型的亲子鉴定所需材料包括:
身份证明文件,如居民身份证或户口簿;
婴儿出生时的医学证明(只需其中之一);
若有特殊情况,如能够提供护照、港澳通行证、驾驶证等,也可作为参考资料;
对于没有上述证件的婴儿,我们不要求必须提供任何证件进行办理。
在办理过程中,所有相关证件都需要出示原件,复印件或临时证件均无法使用。
法定亲子鉴定的具体操作步骤如下:
首先,所有被鉴定人应亲自前往亲子鉴定机构进行现场办理手续,并进行现场照片拍摄和指纹采集;
其次,采集样本,并填写司法委托单;
最后,缴纳费用。
在样本选择方面,我们建议采用血痕样本(在某些城市,我们也接受婴儿口腔唾液细胞的采集)。
2、个人隐私亲子鉴定。
在此类亲子鉴定中,我们并不强制要求提供任何证件,您可以选择匿名进行鉴定。
其操作流程为:
您可以选择将样本邮寄给我们,也可以选择亲自到现场采集样本。
在样本选择方面,您可以选择指甲、牙刷、毛发、血液、烟蒂、精斑、口香糖、吸管等多种样本。
3、孕期无创亲子鉴定。
在此类亲子鉴定中,我们同样不强制要求提供任何证件,您可以选择匿名进行鉴定。
其操作流程为:
您可以选择将样本邮寄给我们,也可以选择让男女双方共同到现场采集样本,或者由女方携带男方样本前来办理。
在样本选择方面,女方只需要提供手臂上10毫升的血液样本;
而男方则可以选择提供血液、血痕、烟蒂、牙刷等任意一种样本即可。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系;
并已提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系,并提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。
员工伪装耳聋骗取工伤怎么举报
[律师回复] 解析:
若有雇员恶意制造工伤以谋求不实之赔偿,可径直向当地劳动局或社保局进行检举揭发,这属于明显的欺诈行为。
当雇主、工伤员工以及其近亲涉嫌诈骗工伤保险待遇,或是医疗机构、康复中心、辅助器具配置机构为谋取不当利益而欺骗性利用工伤保险基金时,社会保险行政部门有权勒令相关方立即归还所骗款项,并处以骗取金额两倍以上五倍以下的罚款;
情节严重者,将被依法追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十八条
【保险诈骗罪】有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。
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工伤鉴定耳鸣能鉴定吗
耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况,可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的,可以按照职业病程序,认定为工伤,并获得相应的赔偿。
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工伤赔偿
空壳公司骗取入股人投资属于诈骗吗
[律师回复] 解析:
关于空壳公司是否构成诈骗行为,需要具体考察其是否涉及真正的诈骗活动。
明确诈骗行为的定义至关重要,根据我国现行法律规定,诈骗罪系指自然人或法人以非法占有他人财物为目的,采用虚假陈述或者掩盖真相等手段,获取他人钱财且达到一定数量的犯罪行为。
具体而言,诈骗罪的立案标准主要包括以下几个方面:
首先,行为人必须具有非法占有的主观意图,即通过虚构事实或者隐瞒真相的方式,骗取他人数额较大的公私财物;
其次,行为人必须实施了诈骗行为,且诈骗金额在3000元人民币以上;
最后,被害人因行为人的诈骗行为产生了错误认知并因此处分了财产,无论该财产最终被行为人个人挥霍享用,还是转移给第三方,均不影响诈骗罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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法律规定把人打成耳鸣判刑吗?
法律规定把人打成耳鸣判刑,我们国家法律当中的规定,只要达到了轻伤以上的法律后果,都是应当按照刑事犯罪当中所规定的故意伤害罪处罚的。法律规定把人打成耳鸣判刑吗,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
江苏交通事故十级伤残怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于车祸导致的十级伤残赔偿标准,其主要包含以下几个要素:
首先是残疾赔偿金,该金额为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数,再乘以赔偿年限;
其次是误工费,具体计算方法为误工收入乘以误工时长;
然后是被扶养人生活费,即依据事故责任人所在地人均年消费性支出计算出该赔付额,再乘以抚养年限;
再次是住院伙食补助费,这部分费用可以参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准,再乘以住院天数进行计算;
最后是住宿费和护理费,前者按照国家机关一般工作人员出差住宿标准计算,后者则根据交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准以及护理天数来确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
几次以上属于诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,诽谤行为如果累计达到五千次及以上,即可认定为诽谤罪。
具体而言,同一条诽谤性言论若在实际传播过程中,累计被点击或浏览次数达到了五千次以上,亦或是累计被转发次数超过了五百次以上的情况下,便可以被判定为诽谤罪。
此外,利用信息网络进行诽谤他人的行为,若存在以下任意一种情况,都应视为情节严重:
1.同一条诽谤性言论在实际传播过程中,累计被点击或浏览次数达到了五千次以上,亦或是累计被转发次数超过了五百次以上;
2.该行为导致被害者或其近亲遭受精神失常、自残、自杀等严重后果;
3.在过去两年内,曾经因为诽谤行为受到过行政处罚,之后再次实施诽谤行为;
4.除上述三种情况外,其他任何情节严重的情况。
而对于利用信息网络进行诽谤他人的行为,如果出现以下任意一种情况,则应视为对社会秩序和国家利益产生了严重威胁:
1.引发大规模群体性事件;
2.扰乱公共秩序;
3.引发民族、宗教冲突;
4.诽谤多名对象,造成恶劣社会影响;
5.损害国家形象,严重危害国家利益;
6.造成恶劣的国际影响;
7.其他任何严重危害社会秩序和国家利益的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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耳鸣听力下降职业病有赔偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着耳鸣听力下降职业病有赔偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
一级伤残可以赔多少钱
[律师回复] 解析:
1.一次性伤残补助金:
此项补助的基准金额为工伤员工在因工受伤或罹患职业病前十二个月所缴纳社会保险费的平均数。
若该员工本人的工资高于统筹地区全体劳动者平均工资的三倍之多,则按照统筹地区全体劳动者平均工资的三倍来计算;
反之,若其工资水平未达统筹地区全体劳动者平均工资的六成,则应将该数字作为基准,按照六成来计算。
2.伤残津贴:
此项津贴将由工伤保险基金每月向工伤员工发放,其基准金额为员工本人工资的九成。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准,则由工伤保险基金负责补足差额部分。
3.护理费:
此项费用将根据护理人员的收入情况与需要护理的人数及期限加以决定。
4.交通费:
此项费用将根据当事人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(人数上限为三人)实际发生的费用进行计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
快速解决“损害赔偿”问题
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保险是夫妻是属于共有财产属还是于个人财产
[律师回复] 解析:
在婚姻关系保持完整期间,若存在由夫妇共有的资金投保的情况,且投保者和被保者均为夫妻中的一员,那么在离婚之时,无论该保险是否仍处于有效期内,只要投保方不愿再履行保险义务,保险机构便会将保险单的现金价值部分转换成夫妻共有财产进行处理;
反之,如果离婚时投保方决定继续投保,则投保方需要向另一方支付保险单现金价值的一半。
在婚姻关系持续期间,如果夫妻中的一方作为被保险人根据意外伤害保险合同或健康保险合同所获得的具有人身性质的保险金,或者是夫妻中的一方作为受益人根据以死亡为给付条件的人寿保险合同所获得的保险金,这些都应该被视为个人财产,除非双方另有明确约定。
在婚姻关系持续期间,如果夫妻中的一方根据以生存至特定年龄为给付条件的具有现金价值的保险合同所获得的保险金,这也应该被视为夫妻共有财产,除非双方另有明确约定。
《中华人民共和国民法典》规定,在婚姻关系持续期间,夫妻双方所获得的以下财产,应被视为夫妻共有财产:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但遗嘱或者赠与合同中明确规定仅属于某一方的财产除外;
(五)一方以个人财产投资所产生的收益;
(六)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、基本养老金、破产安置补偿费等各类补助。
法律依据:
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条
第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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打架造成耳鸣属于轻伤吗?怎么样判决?
经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了。
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诉讼仲裁
邻居盖楼房能看到我家院子属于侵犯隐私吗
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国民法典》的明确规定,侵权责任的成立需满足以下四个必要条件:
第一,行为人须实施了违反民事法律规范的不法行为;
第二,该违法行为必须导致了他人的财产或者生命健康权益遭受实质性侵害的客观结果;
第三,违法行为及其导致的损害结果之间必须存在密切的因果联系;
最后,行为人在实施侵权行为时,其主观方面必须存在故意或者过失之错误心态。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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工伤五级赔多少钱
[律师回复] 解析:
1.对于符合五级工伤认定标准的工伤患者,在通常情形下,其接受一次性的伤残补助金时,将获得相当于16个月个人薪资的赔偿。
同时,该单位需保持劳动者与之的劳工关系,为其寻找适当的工作岗位;
然而若工伤状况较为严重,安排工作的难度较大,那么该单位应对当事人按月发放伤残津贴,数额定为其工资的70%。
此外,该单位仍需承担起为当事人缴纳养老保险、医疗保险等相关费用的责任。
2.在工伤医疗补助金方面,五级工伤的标准为每满一年,便可领取1.4个月的当地人均工资。
若未满一年,则以一年计。
倘若工伤员工患有职业病,则在此基础之上再增加40%的金额。
至于伤残就业补助金,当劳动者主动提出解除劳动关系,或者所在单位因依法破产、解散而无法继续履行职责时,应根据当地上一年度职工月平均工资作为基准,向其发放35个月的上一年度职工月平均工资。
3.以上所述,仅供参考。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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