律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我有个表哥,出来工作有几年了,现在是想要咨询一下劳动争议仲裁申请立案材料是怎么样规定的,因为他现在是和公司有纠纷要打官司,但是有一些东西还不清楚是怎么样的,所以请各位帮帮忙解答了,谢谢啊!

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2018-06-15 河北沧州
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律师解答 共1条
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    劳动仲裁受理后,需做好如下准备工作
    1、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。
    2、开庭时带上身份证,以备确认身份。开庭当天千万不要迟到。
    3、熟悉相关的法律法规条款,最好复印一份,便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。
    4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的,先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。
    5、自书一份陈述材料或提纲,防止庭上有所遗漏。
    6、案件复杂的情况建议请一位代理人。以上就是对劳动争议仲裁申请立案材料是怎么样规定的解答,希望对您有帮助
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    7 2018-06-15
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最后,此纠纷必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴,并且由受诉人民法院具有管辖权。
然而,值得注意的是,关于立案起诉的时间,现行法律并没有明确规定具体的期限。通常情况下,人民法院在收到起诉材料之后,会对其进行严格的审查,若符合上述条件,则应在法定的期限内完成立案工作。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的其他条款规定,人民法院应当在收到起诉状之日起七日内作出是否予以立案的决定。若认定符合立案条件,应当予以立案;若发现不符,应当做出不予受理或者驳回起诉的裁定。因此,对于涉及借钱不还的案件,一旦债权人准备好起诉材料并提交至人民法院,法院应当在七日内决定是否立案。若法院决定立案,那么债权人便可在法院的指导下进行接下来的诉讼程序。反之,若法院决定不予受理或者驳回起诉,债权人有权依法提出上诉或者采取其他法律手段维护自身权益。总而言之,对于借钱不还的案件,一旦债权人准备好起诉材料并提交给人民法院,法院应当在七日内决定是否立案。
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