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最近因为朋友在工作的时候受伤了,所以现在要去拿补偿,请问一下工伤缴费工资不足12个月要怎么算呢?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2018-06-15 江苏宿迁
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律师解答 共3条
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    关于工伤缴费工资不足12个月是:计算工伤职工伤残补助金的本人工资按实际工资时间月平均缴费工资计算。
      《工伤保险条例》
      第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
      本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
      《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
      第四十条  本办法下列用语的含义:
      
    (一)发生工伤时本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。
      
    (二)难以安排工作时本人工资,是指工伤职工难以安排工作前12个月平均月缴费工资。
      
    (三)工伤复发时本人工资,是指工伤职工工伤复发前12个月平均月缴费工资。
      不足12个月的,按照实际发生的月平均缴费工资计算;不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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    14 2018-06-15
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    律图法律服务团
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    你问的工伤缴费工资不足12个月的算法是:灵活机会,看当地劳动部门怎么来
    比如你只做了3个月
    1.只计算前3个月平均即可。 如果你上的不足12个月,按照你实际工作时间处于相应的月数即可。
    2.前9个月以当地的平均工资为标准,后三个月以参加工作的工资为准来计算前12个月的平均工资。
    全文
    9 2018-06-15
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    计算工伤职工伤残补助金的本人工资按实际工资时间月平均缴费工资计算。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,工伤待遇未满12个月是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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    4 2020-11-17 20:54:48
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工伤缴费工资不足12个月要怎么算呢?
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