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我们公司这段时间有一个员工受了工伤住院了,我作为人事和财务要办理有关事宜,问一下私人企业的工伤考勤工资怎么算的?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-06-16 乌鲁木齐
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律师解答 共2条
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    你好,如果没有取得工伤认定书,考勤可以记作事假或病假。在取得工伤认定书后,计算实际结算的工资差额,在下月的工资中补偿。
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    6 2018-06-16
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    你好,对于工伤考勤工资怎么算的,不同的公司不一样,一般做法是:考勤按工伤医疗期处理,工伤医疗期内,住院治疗的发给其基本工资的80%,在家休养的发给其基本工资的70%。工伤理赔的相关费用与其本人工资没有关系。
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    14 2018-06-16
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私人企业的工伤考勤工资怎么算的?
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准备相关材料:为了顺利进行理赔,您需要准备好相关的材料,包括但不限于:

事故责任认定书:由交警部门出具的事故责任认定书是重要的法律文件,证明您在事故中的责任。

医疗费用凭证:如果您已经垫付了受伤人员的医疗费用,需提供医院出具的费用清单和支付凭证。

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联系保险公司理赔部门:与保险公司的理赔部门取得联系,提交所有必要的材料和文件。保险公司会根据您提供的材料进行审核。

配合保险公司查勘:保险公司可能会安排查勘员对事故现场、车辆损失、医疗情况等进行查勘和核实。您需要积极配合查勘工作。

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