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实发1500的工资,每次都扣我税,再过后补我,是不是可以维权

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2018-06-16 浙江宁波
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    可以申请仲裁来维权的
    根据我国劳动法规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加倍支付赔偿金。
    一、未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    二、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    三、安排加班不支付加班费的;
    四、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定的劳动者支付经济补偿的。
    全文
    14 2019-06-05
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