律图审稿专业委员会3轮严审

弟弟从大学毕业后,就经过导师的介绍,在一个企业做工人,上个星期他们检查企业的机器是否出现问题,在工作中受了伤。去外地出差受了点伤,工伤单位怎么发工资

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-06-16 辽宁锦州
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律师解答 共2条
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    职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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    11 2018-06-16
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    去外地出差受了点伤,工伤单位怎么发工资的回答,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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    12 2018-06-16
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去外地出差受了点伤,工伤单位怎么发工资
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去外地出差如有意外算不算工伤
在外地出差的过程当中突发意外符合法定情况的属于工伤,出差期间的意外可以算作工伤事故的条件是,发生意外也是因为工作,比如在出差的时候是工作之余自己出去喝酒或其他因素导致的意外,这就不算工伤。这种情况要向出差所在地的人社局申请工伤认定。
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出差在外受伤属于工伤吗?
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出差国外受伤算不算工伤
如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤,可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明,应当属于工伤。
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