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我前一段时间不小心受了工伤,现在还在休养。不知道一般情况遵义市工伤工资支付标准是怎么规定的?

帮助10人 5.9w浏览 匿名 2018-06-17 湖南邵阳
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律师解答 共3条
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    在为确定工伤等级前,原工资和福利待遇不变。待工伤鉴定结果出来根据不同的等级享受不同待遇,建议仔细看《工伤保险条例》35条到37条。
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    14 2018-06-17
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    原工资福利待遇不变。
    《工伤保险条例》
      第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    我想你就遵义市工伤工资支付标准已经清楚了,希望能够帮到你。
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    14 2018-06-17
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    属于工伤按照工伤保险条例规定,休息的这一个月工资由所在单位按月支付。                                                        【工伤保险条例(2010修订)】
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    8 2020-11-17 21:20:30
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遵义市工伤工资支付标准是怎么规定的呢?
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