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我公司没有给我缴纳社保,现在我想要让公司帮我就社保。但是公司不给交不知道未缴纳社医保申请仲裁是否可以?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-18 江苏南通
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律师解答 共2条
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    用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
    1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    全文
    11 2018-06-18
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2,获得8个月工资的经济补偿金。
    08新《劳动法》      
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
       .......
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
        .......
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    .......
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    3.社会保险问题,对于社保1年前的问题,仲裁庭会不会受理,不知道,法律没做相关规定,一般的司法实践证明应该会受理,如果不受理之前的问题,你去劳动监察部门投诉,强行征缴
    我想你就未缴纳社医保申请仲裁已经清楚了,希望能够帮到你。
    全文
    9 2018-06-18
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