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我母亲在饭店工作,因为饭店装修滑倒,盆骨三处骨折,目前所有费用都是自己垫付,和用人单位协商,用人单位不给出钱,目前我们自己已经无力负担医药费用,用人单位在雇佣期间没有按照公司规定给我母亲上工伤保险,现在一直在推,不知道该怎么办,咨询了当地律师,告知说,必须在出院三个月才能做伤残鉴定,现在大夫联系出院,担心如果出院了用人单位什么也不管

4.8w浏览 匿名 2018-06-18 呼和浩特
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服务员在饭店滑倒受伤算工伤,因为在这个过程当中,它是属于上班时间所发生的一些伤害,而且这样的一种不小心的摔倒的话,它是有一个注意的义务的,仍然是属于饭店环境内部不安全所导致的,当然这必须要区别于上下班途中。
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在饭店工伤骨折怎么赔偿
在饭店工作受伤先进行工伤认定,再按照工伤的等级支付赔偿,需要给受伤的员工医疗费,误工费,必要的营养费。认定工伤有一定的时间限制,单位申请认定的,时间期限是一个月;劳动者自己申请鉴定的,时间期限是一年。
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[律师回复] 工地零时工脚踝出现3处轻微骨裂,如果选择私了的方式进行赔偿,需要综合考虑以下几个因素来估算赔偿金额:

医疗费用:包括初期的检查费、治疗费、药品费以及后续可能需要的康复费用。

误工费:根据受伤者的日薪或月薪计算,从受伤日至医生建议的休息结束日这段时间内的收入损失。

护理费:如果受伤期间需要他人护理,这部分费用也应计入赔偿范围。

营养费:为了促进恢复,可能需要额外的营养补充,这部分费用可根据医嘱进行估算。

交通费:就医过程中产生的交通费用。

具体赔偿金额没有统一的标准,因为这取决于实际产生的费用和双方协商的结果。一般来说,可以先预估上述各项费用的总和,然后在此基础上进行协商。考虑到是轻微骨裂,可能不需要长时间的恢复期和复杂的治疗,赔偿金额相对不会太高,但具体数额还需结合实际情况和当地的赔偿标准。

建议在私了之前,最好先咨询专业的法律人士,了解自己的权益,并尝试与雇主或工地负责人进行有依据的协商。同时,确保所有的协议都应以书面形式明确记录,包括赔偿的项目、金额以及支付方式和时间,以防后续产生纠纷。如果协商不成,也可以考虑通过正规的法律途径解决
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在饭店工伤骨折如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与在饭店工伤骨折如何赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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在饭店工伤骨折怎样赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在饭店工伤骨折怎样赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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在学校孩子被打了而且脚丫子还骨折,怎么赔偿
[律师回复] 孩子在学校被打骨折,赔偿责任主要由侵权人及其监护人承担,学校若未尽管理职责也需承担相应责任。
分析
根据相关法律规定和案例分析,孩子在学校被打骨折的赔偿责任分为以下几部分:
侵权人及其监护人责任:
《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十九条规定,未成年被告人有个人财产的,应当由本人承担民事赔偿责任,不足部分由监护人予以赔偿。
案例中提到,首先应由侵权行为人即出手伤人的小朋友及其监护人承担赔偿责任。
学校责任:
如果学校未尽到管理职责,根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十九条,学校也需承担相应的补充责任。
学校作为教育机构,负有教育、管理未成年人的责任,应及时审视日常在管理、教育未成年人的过程中是否存在其他疏漏。
赔偿项目:
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条,医疗费赔偿根据医疗机构出具的医药费、治疗费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿项目包括但不限于医疗费、交通费、护理费、营养费、伙食补助费、鉴定费、伤残赔偿金等。
处理建议:
建议先与校方、侵权人进行协商,提出合理诉求,以便节约成本,高效解决纠纷。
如果协商不成,可以通过法律途径解决,明确相关责任主体,确定赔偿金额,并根据具体情况进行索赔。
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在饭店工伤骨折怎么赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在饭店工伤骨折怎么赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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