律图审稿专业委员会3轮严审

就是我单位现在克扣了我的工资的了,于是想了解下现在这一个单位克扣奖金申请劳动仲裁合理吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-19 广西桂林
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律师解答 共2条
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    事业单位在编人员与单位因扣发奖励性绩效工资发生争议到底是否可以申请仲裁呢,我们认为要看具体情况具体看:参公编制人员参照公务员法,实行劳动合同的人员适用《事业单位人事管理条例》。
    1.目前事业单位有两种,一种是参照公务员管理的,简称“参公单位,其人事管理也按对公务员管理的作法,一种是实行劳动合同的事业单位。凡实行合同制的,都可以申请劳动仲裁。这在劳动纠纷调解仲裁法,及事业单位人事管理条例中均有规定。
    2.劳动仲裁虽然受理人事争议。但范围很窄,仅在劳动人事争议仲裁办案规则第二条规定的履行聘用合同和终止人事关系两种情形下受理,对工资福利奖金,一般不受理。
    3.所以事业单位内部奖金福利等,如有纠纷还是要走申请内部复议、申诉的路子。但目前恰在这方面的救济制度最粗糙,最难于维权。
    《事业单位人事管理条例》(2014年7月1日生效)第三十七条规定,事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,依照《劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条规定,单位克扣奖金申请劳动仲裁工作人员对考核、处分结果不服,可以申请复核,提出申诉。
    全文
    14 2018-06-19
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    劳动仲裁申请书:  申请人:性别:年龄:住址:  被申请人:公司法定代表人:地址:  申请要求:  
    1.裁决被申请人支付申诉人工资元。  
    2.被申请人承担仲裁费用。  理由与事实:    此致  劳动仲裁委员会  申请人:  年月日针对您叙述的问题,你在申请劳动仲裁时可以请求:

    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

    二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。劳动仲裁申请奖金怎么申请书如上是
    全文
    9 2020-11-17 22:14:47
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单位克扣奖金申请劳动仲裁是什么样子?
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单位克扣奖金能认定为克扣工资吗?
单位克扣奖金与克扣工资通常不是同一个概念,但是总的来说单位是不能随意克扣员工的奖金或者工资的。“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,员工可以申请劳动仲裁解决。
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劳动纠纷
协警是否是袭警罪主体单位
[律师回复] 解析:
首先,必须明确指出,此类行为可能构成妨害公务罪这一严重违法犯罪。即使辅警并未被正式授予国家机关工作人员的身份,但他们在此次协助警方执法过程中的相关行为理应视为公务行为。
此外,在我国现行法律体系中,针对妨害公务罪已经有了明确的法律条款,具体来说就是:采用暴力手段或以威胁方式干扰、妨碍国家机关工作人员依据法律实施行政管理职能,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制抑或是缴纳罚金的惩罚;而若情节更加恶劣,最高可面临三年有期徒刑的严厉处罚。
值得注意的是,妨害公务罪的最高刑期为三年有期徒刑,而过失致人死亡则最高可判处七年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗?
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
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用人单位无故克扣工资的仲裁流程有什么?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位无故克扣工资的仲裁流程有什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
我父母在公租房被凶手入室行凶,公租房是他们上班的厂出面租给他们的,房租从他们工资里扣。父母受重伤目前在住院。医药费现在只能自己的垫付,家里还是很困难。我们该如何维护自己的权利呢
[律师回复] 天呐,这也太可怕了!凶手怎么能入室行凶呢?你的父母现在还好吗?

首先,你应该立即报警,让警方介入调查,尽快将凶手绳之以法。同时,你也可以向公租房的管理部门反映情况,要求他们加强安保措施,确保其他住户的安全。

其次,关于医药费的问题,你可以尝试以下几种途径来解决:

1.?申请社会救助:你可以向当地的民政部门或慈善机构申请救助,看看是否能够获得一些经济上的帮助。
2.?寻求法律援助:如果你的家庭经济困难,可以向当地的法律援助中心申请法律援助,让律师帮助你维护自己的合法权益。
3.?与公租房管理部门协商:你可以与公租房的管理部门协商,看看是否能够减免一部分房租,或者提供一些其他的帮助。
4.?发起众筹:你可以在网络上发起众筹,寻求社会各界的帮助,筹集医药费。

最后,希望你的父母能够早日康复,也希望你能够坚强起来,勇敢地面对这个困难。如果你需要任何法律上的帮助,都可以随时联系我。
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用人单位无故克扣工资的仲裁流程有哪些?
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合同到期不续约单位克扣奖金怎么办
用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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