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咨询我法律咨询顾问13 2018-06-19 -
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与日平均工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷法院推翻人社局不予工伤认定谁赔付
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着日平均工资怎么算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷我被约炮平台骗了11600他说我不修复的话就要有律师传票到我家
[律师回复] 首先，您遭遇的约炮平台诈骗是违法行为，对方所谓的“律师传票”是威胁和恐吓手段，目的是让您继续陷入骗局，不要相信他们的威胁。
建议您立即采取以下行动：
1.?保留所有与该平台相关的交易记录、聊天记录、短信等证据。
2.?尽快向当地公安机关报案，详细说明您被骗的经过和相关情况。
3.?不要按照对方的要求再进行任何付款或操作。
记住，您是受害者，法律会保护您的合法权益。
建议您立即采取以下行动：
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平均工作日是21.75还是20.83
我国规定每月平均劳动日为21.75个自然日，即员工工作日。工作日以每日工作时间为单位，月、季、年工作小时数可通过每日8小时乘以工作日数得出。法律规定员工每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。法定节假日期间，用人单位需支付工资报酬，计算日、小时工资时不扣除11天法定节假日。
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劳动纠纷在公司工作已满12个月，这个月第13个月未签任何东西。签了1年的委托加工协义，未签劳动合同。在他公司上班，考勤，管理，工资。我在公司买社保，自己全额，公司未出钱。
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解除劳动关系如何补偿社保
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婚前财产婚后增值怎么计算的
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平常日跟国定假日加班工资不一样，休息日如果安排劳动者加班又不能够安排调休的情况之下，需要支付的是双倍的工资报酬，但是如果是节假日的话，就是按照三倍的工资报酬来支付，并且不能安排调休。
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